今年以来，山东省蓬莱市编办进一步完善工作机制，创新工作方法，在机关实行“日清月评年考核”工作制度，为全年工作任务圆满完成奠定了坚实的基础。

　　“日清”即“7+1”工作法，每位编办干部都必须严格按照工作安排进度，每个工作日用7个小时时间完成当日工作，用1个小时时间认真进行总结当天任务完成情况及工作中还需改进的地方，并对其提出具体的整改意见。同时，安排部署次日工作。

　　“月评”即每月初为各室下达本月工作任务，月底由机关考评办对各室本月的各项工作任务指标完成情况进行考核评分，得出每月考评成绩。

　　“年考核”即办公室于年底将每月考评情况进行汇总，形成年度考核成绩，并将考评结果与评优评模、年度考核、干部轮岗交流、物质奖励相挂钩，切实发挥考评工作的激励鞭策作用。

　　“日清月评年考核”工作制度实行以来，山东省蓬莱市编办的机关作风得到进一步转变，该制度的实行充分调动了工作人员的积极性和主动性，形成了你追我赶、积极向上的良好编制工作氛围。（张奇业）

    信息来源:中央机构编制委员会办公室网站