根据省市医改文件、以及蜀山区医改工作岗位设置和人员竞聘实施方案要求，该区分步开展卫生院、社区卫生服务中心领导岗位、内设科室负责人的公开竞聘工作。

该区制订并出台竞聘办法，竞聘报名采取个人自荐、群众推荐相结合自下而上的办法进行；竞聘程序采用面试、考核、测试。医务人员和媒体全程参与观摩、监督相结合阳光操作。

竞聘工作由区纪检监察、编办、人社、财政、卫生等部门共同联动，形成合力。9月份完成了4名卫生院、社区卫生服务中心正副职竞聘上岗工作，参加竞聘人选有12名。10月21日，完成了卫生院、社区卫生服务中心8个内设机构、科室负责人的竞聘工作，参加竞聘人选有28名。10月底前将全面完成工作人员全员竞聘工作。（蜀山区编办）