包河区严格按照省政府《关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政[2010]66号）和区政府《关于印发包河区基层医药卫生体制综合改革实施方案的通知》（包政[2010]94号）的有关规定，10月底前顺利完成人员分流任务。基层医改工作中，该区严肃操作，规范运行，共分流安置29名，其中在编人员14名（办理提前退休8名，病退1名，三年过渡5名）；不符合竞聘上岗条件的非在编人员15名；另辞退2009年1月1日后聘用的人员34名。

一是区分类型，严格审查。为确保分流人员基本情况准确无误，区编办、人社和卫生部门通力合作，对全区29名分流人员和34名辞退人员的信息进行反复核实，特别是对提出提前退休、三年过渡和病退的人员对照条件，严格界定。二是核对补偿，兑现到位。为保障分流人员的合法权益，确保兑现政策不打折，对全区2008年12月31日前聘用的15名不具备竞聘上岗资格的非在编人员和2009年1月1日后聘用的34名人员，按规定全部兑现经济补偿费47.19万元。三是以人为本，规范操作。该区对非在编清退和分流人员中的4名同志处于怀孕或哺乳期，依据劳动法规定暂不予以解聘，待享受法定假期期满再办理相关手续。（包河区编办）