根据省、市、区政府基层医改工作部署精神，鸠江区街道社区卫生服务中心全面完成全员竞争上岗工作。在区编办下达的编制数的基础上，区医改办指导各中心认真制订岗位设置方案，报经市人社局备案同意后，分别制订了各中心岗位设置实施方案，明确岗位职数、职责任务和任职条件。区医改领导组研究制订了全区各街道社区卫生服务中心人员竞争上岗方案，由各包保部门赴各中心进行宣传动员，引导全体职工积极参加岗位竞聘。通过第一轮双向选择和第二轮考试、考核、选岗和调配，于2010年10月底前完成了全员竞争上岗工作，符合竞聘条件的88人中有81人通过竞聘上岗,其中27人进行了异地交流，另有13人需要实施人员分流工作。目前，鸠江区正进一步完善人员分流办法，有序推进人员分流工作的开展。（鸠江区编办）