为确保在2011年前完成消化党政机关超编人员工作任务，黑龙江省绥化市编办借助政府机构改革这一有利契机，依托省机构编制管理平台，科学谋划，统筹推进，全力实施消化党政机关超编人员工作，取得了初步成效。具体做法是：

　　一、高度重视，纳入日程。市编办独立设置后，新领导班子高度重视机构编制监督检查工作，将监督检查做为提升机构编制管理水平的重要工作突显出来。针对全市党政机关消化超编工作时间紧、任务重、情况复杂等实际情况，多次召开专题会议研究部署；将消化超编工作纳入了年度工作实绩考核目标体系，确立了以机构改革加速推进消化超编工作，以加速推进消化超编工作巩固机构改革成果的工作思路。

　　二、深入调研，摸清底数。为准确掌握全市党政机关超编情况，市编办的主要领导亲自带队，深入到所辖的10个县（市）、区进行调查研究，认真核对数据，剖析超编原因，商讨消化措施，明析工作思路。

　　三、下发通报，明确目标。为使消化超编工作落到实处，市编办下发了《绥化市机构编制委员会办公室关于各县（市）区党政机关超编人员有关情况的通报》，确定了“市县联动，分级负责，分步实施”的总体设想，要求超编县（市）、区增强完成消化任务的责任感、紧迫感和执行机构编制政策的自觉性。

　　四、加强督查，保证质量。市编办建立了月报告制度，各县（市）、区要比照工作目标对消化超编工作情况做出说明。同时，市编办有针对性地加大了督查力度，对消化任务较重、工作进展较慢的县（市）、区采取了电话督办、实地督办等强力措施，确保消化超编工作的有序推进。

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站