近日，黑龙江省编办就如何设计机构编制评估程序等问题召开座谈会。省编办副主任王亚慧到会并讲话，部分市（地）编办领导、监督检查处长，以及从事政府绩效评估研究工作的专家和学者参加会议。

　　王亚慧同志指出，各级编办要高度重视机构编制评估工作。近年来，党中央、国务院和有关机构编制的政策法规文件对机构编制评估工作都提出了明确要求。必须充分认清机构编制工作的发展形势，切实提高思想认识，看到评估工作的发展前景，增强做好这项工作的主动性和积极性。他强调，应处理好四个关系：一是要妥善处理好理论与实践的关系。既要坚持理论的先导作用，又要注重实践成果的吸纳。二是要妥善处理好当前与长远的关系。形成的研究报告既要有前瞻性，又要有可操作性。三是要妥善处理好局部与整体的关系。切实将省情与国情结合起来考虑，增强研究成果的通用性。四是要妥善处理好原则性与灵活性的关系。着眼于机构编制事业发展的新形势、新特点，把评估程序研究透、细化好，将评估程序设计得更加科学、合理，贴近实际。他强调，希望大家要珍惜这次机会，广开思路、畅所欲言，多献良策、出“精品”，真正达到会议的预期目的。

　　与会人员围绕机构编制程序设计主题，分别就机构编制评估的定位、机构编制评估程序与长效机制的关系、机构编制评估指标体系的确立与信息的选取，以及机构编制评估的组织实施等问题进行了深入研讨。

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站