新一轮市政府机构改革后，安徽省宁国市编办实行了单设，编办单设后，为了使机关尽快投入运转，宁国市编办超前谋划，多次召开工作务虚会，就编办单设后的国有资产分割、人员划转及单设后的规范化建设等相关问题作出部署，从原合署办公的市人事局（编办）机构中连人带编划转了6名年富力强，业务能力精，工作责任心强，能独挡一面开展工作的人员到编办工作。在国有资产分割中，编办优先挑选。市政府还安排了10万元的开办经费，用于编办的规范化建设。由于编办新设，原有的部分制度已不适应新的工作要求，亟待修订，机构编制资料亟待收集，信息化建设亟待更新。宁国市编办不等不靠，自我加压，大力开展了以基本制度建设、基础资料建设、基本功训练和信息化建设为主要内容的机关规范化建设，有效推动了机构编制工作更好地服务经济社会发展。

宁国市编办设立以后，在第一时间召集全体干部会，将单设后的机关规范化建设纳入重要议事日程，将规范化建设任务分解到科室，各司其职，各负其责。由于行动早、措施得力，目前，各项制度已建立完善，已经建立了领导班子议事制度，坚持主任办公会、碰头会、务虚会等会议制度；完善了业务工作制度，坚持首问责任制度、同岗替代制度、一次性告知制度、服务承诺制度、失职追究制度、限时办结制度；健全了内部管理制度，首先确立了编办工作规则，在此基础上制定了保密制度、学习制度、调研制度、督查督办制度、财务制度、信访制度、廉洁自律制度、财产管理制度、文印管理制度、公车管理制度、卫生管理制度、考勤及请销假制度等。

宁国市编办将本单位下发的重要文件、召开的重要会议、开展的重要活动、业务工作中形成的计划、总结、报告等各类文稿资料，以及图片等资料及时重新进行收集整理，并坚持做到“谁办谁收、随调随有”。同时，还对各项主要业务工作的历史沿革、现实状况等资料，整理收集归档。对机构编制工作的重要基础数据、基本情况，全面采集、定期更新。

宁国市编办还着力提高工作人员的综合素质。首先提高学习能力，培养学习型干部，打造学习型机关。加强对政治理论、业务知识、科普知识、法律知识、省情市情、时事政治的学习，拓宽知识面，开阔视野。再次提高语言文字表达能力，能起草完成涉及本职工作的各类文字材料，具有较好的口头表达能力。三是提高组织协调能力，争做复合型人才。加强计算机操作、汽车驾驶、普通话等基本技能的训练，更好地履行工作职责。

宁国市编办以宁国市党政机关综合办公平台为基础，实行无纸化办公。进一步完善内部办公局域网，探索OA智能办公系统建设，不断提高编制部门工作效率和工作质量。编办单设后及时建立开通了“宁国市机构编制网”。依托宁国机构编制网、宁国政务信息网，加强电子政务建设，加大信息发布力度，大幅度提升信息发布总量和质量，推进互动交流，提高公共服务水平。重视对信息资源的开发利用，加快机构编制工作基础数据库建设，为科学决策提供支持，为全市经济和社会又好又快发展提供机构编制保证。（宁国市编办　王立明）