今年以来，湖南省浏阳市编委从制度入手，采取六项措施，加强财政供养人员管理，制止机关事业单位在编不在岗，杜绝和防范吃财政“空饷”现象的发生。

　　一是建立联合监督检查制度。建立健全纪检监察、机构编制、人事、财政等部门监督检查协调制度，根据有关编制、人事、工资政策规定，定期对机关事业单位财政供养人员管理工作进行监督检查，及时发现和纠正在编不在岗及吃财政“空饷”的情形。

　　二是建立群众举报奖励制度。任何组织和个人都有权且可以通过电话、网络、信件等形式对全市在编不在岗、吃财政“空饷”人员进行举报。有关部门除对举报人身份保密外，对举报属实者将给予实际奖励。

　　三是建立在编人员公示制度。继续坚持和完善各单位在编人员基本情况、工资发放明细的定期、定点、张榜公示制度，强化相互监督。

　　四是建立离退休人员联系制度。要求各单位通过会议、活动、走访、电话慰问等形式与离退休人员保持一定联系，对病故人员必须及时申报。因离退休人员死亡不知情造成多领离退休生活费或者单位知其死亡而不报停离退休生活费的，要追究单位责任。

　　五是建立非在岗人员备案制度。要求各单位及时将本单位提前离岗、脱产学习、待聘、内退、留职停薪、长病等非在岗人员名单报市编办、人事局、财政局备案，便于相关部门随时掌握机关事业单位编制人员构成状况。

六是建立手续办理情况反馈制度。凡属人员退休、辞职、辞退、解聘、开除和受党纪政纪处分涉及人员编制、工资变化的，要求单位在规定时间内按规定程序办理人员编制、人事、工资异动等手续，并将办理情况反馈给审批单位。（邱林峰）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站