山东省文登市编办认真贯彻执行各级关于机构编制管理工作的规定要求，进一步巩固机构改革成果，严格控制机构编制，积极、稳妥地推进行政管理体制改革和事业单位综合配套改革，强化各项工作措施，不断提高行政管理效率，推进机构编制工作的制度化、规范化。

　　一是加强调研，掌握实情。对各镇(街道)和市直各部门进行走访调研，通过与各单位进行面与面的交流，摸清情况，掌握第一手材料。同时针对部分单位提交的请示，加强与周边县（市）的沟通了解，在综合分析、比较、研究的基础上有针对性地提出意见、建议，提交市编集体讨论。对提交编委会讨论的材料，做到准备充分、细致周到。

　　二是建章立制，规范操作。一是每周五下午组织全体工作人员进行业务和政策法规的学习。二是严格执行机构编制，由编委主任一支笔审批、编制部门一家管理和一家行文“三个一”的规定。三是在事业单位登记设立、变更、撤销、年检等方面严格执行《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，积极推进事业单位依法管理。四是对机关、事业单位新录用人员一律严格审阅相关档案资料，合格后，方可开具“准调卡”。五是出台了《关于建立人员调配、机构编制和财政预算联动配合机制的暂行办法》、《关于进一步规范机关事业单位人员调配用编、减员减编程序的通知》和《关于调整镇级事业单位人员编制管理办法的通知》等相关文件，规范完善机关事业单位进人制度。

　　三是严格审核，控制增量。对部门、单位提交的机构编制请示，在严格执行上级文件规定的基础上，根据工作职责，经费来源，区别情况，分别对待。（刘栋梁）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站