上海市黄浦区编办领导高度重视机构编制实名制信息化工作，区编办主任沈耘先后多次组织编办同志学习中央编办和市编办的有关文件和工作要求，统一思想认识，要求编办同志加强学习，熟悉市编办的操作系统，在黄浦区原机构编制实名制简易信息库的基础上，做好与市编办的衔接工作，确保了机构编制实名制信息管理工作的顺利开展。

　　一、明确责任，切实把工作落实到位

　　在机构编制信息实名制管理试点工作阶段，针对时间紧、任务重、要求高的特点，采取了分步实施的原则，确定阶段性目标任务。首先通过动员和培训，明确各单位填报信息的基本要求和操作办法，各单位上报的信息与编办自身的机构编制实名制简易信息库进行校核。通过动员部署、信息收集、信息录入、数据汇总、校核分析，及时发现问题，分析问题和原因，并及时提出解决办法，边推进、边完善，做到统一口径，认真审核，严格把关，应录尽录，不重不混不漏。

　　二、抓好培训，认真做好释疑解惑工作

　　为确保机构编制实名制信息数据的准确性和完整性，尽可能避免在信息数据录入过程中少走弯路，在去年试点的基础上结合新版本的特点，对机构编制实名制信息化管理工作进行了再部署、再培训。先后举办了2期培训班，采取业务指导和座谈讨论相结合，系统演示和操作讲解相结合，集中培训和个别辅导相结合，就机构编制实名制信息系统在实际操作中出现的问题进行了讲解、答疑，使业务人员熟悉信息系统，熟练操作办法，明确数据维护的要求。

　　三、上下联动，不断提高数据维护水平和利用效能

　　为了确立机构编制实名制管理的长效机制，黄浦区编办配置了专用计算机，并制定专人具体负责机构编制实名制信息的维护工作，同时建立与各单位信息操作人员联系的工作网络，发现问题及时上下沟通，及时解决。明确要求各单位在数据维护工作中确立时效性的意识，凡涉及本单位机构编制信息变动的，要及时维护，及时上报，编办负责同志做到及时校核，及时完善，确保了机构编制实名制信息数据的时效性、准确性和完整性。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站