日前，湖南省汨罗市编办积极开展机构编制规范化管理建设，认真梳理和完善机构编制管理及办公室各项规章制度，科学汇编成《汨罗市机构编制规范化管理实用手册》，并对照工作实际，深入查找存在的问题，扎实整改，创新工作，形成了以制度化建设促规范化管理，以执行力抓手促工作成效的长效机制，推进了全市机构编制管理的科学化、规范化。

　　一是规范审批程序。建立完善了有关机构设置和人员编制的管理和审批及备案程序，较好的实现了机构编制管理软件、人员列编通知单和行政事业单位机构编制管理证的“三统一”，建立了一套更加科学、规范的管理和审批程序。

　　二是落实岗位责任。建立了干部岗位责任制和考核评比办法，将年度工作目标责任分解到个人，并下发专门文件，明确全年和各阶段工作的任务目标、完成时限以及标准要求，严格奖惩考核兑现，开展作风讲评，落实责任追究，不断增强了全办人员创先争优的工作激情。

　　三是简化办事流程。全面梳理完善了人员异动列编、实名制管理、单位用编计划申报审批报告、监督检查工作程序以及事业单位日常登记管理和职能部门联动工作机制，按照注重实效、不搞形式、去繁取精、便利干群的原则，建立了一套更加规范、高效的办事流程。

　　四是扩大公开范围。研究制定了机构编制有关办事公开制度，将办公室有关职责权限、办事依据、办事程序、办事标准、办事结果及举报电话、信箱适时面向社会公开，自觉接受干部和群众的监督，推行“阳光编制”，进一步增强了机构编制管理政策的公信力。

　　五是提升部门形像。认真贯彻各项规定，按照党风廉政建设责任制的有关要求，建立健全了廉政建设的各项工作制度，积极开展廉洁自律和预防腐败教育，切实增强了执行政策的纪律观念，进一步提升了部门形象。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站