福建省龙岩市连城县认真贯彻中央、省、市关于深化乡镇机构改革工作会议、文件精神，采取“五抓”措施扎实推进乡镇机构改革工作：
一是抓组织领导。成立了连城县机构改革领导小组，由县委书记任组长，县委副书记、县长任第一副组长，县委副书记，县委常委、组织部部长，县委常委、县政府常务副县长任机构改革领导小组副组长，县委办、县政府办、县纪委、县编办、县人事局、县财政局等部门领导为成员，领导小组下设办公室，具体负责机构改革日常工作，进一步加强了领导力量。同时，要求各乡镇相应成立由乡镇党委书记任组长的乡镇机构改革领导小组，下设办公室，抽调精干人员负责乡镇机构改革日常工作，为乡镇机构改革工作顺利开展提供组织保障。
二是抓调查研究。在总结姑田镇、曲溪乡机构改革试点经验的基础上，深入14个乡镇开展调研，并召开21个县直部门领导参加的征求意见座谈会，围绕如何转变乡镇政府职能、优化党政工作机构和事业机构、创新岗位设置、合理配置人员编制、理顺县乡关系、构建农村公共服务平台、创新市级中心镇体制等问题，广泛听取乡镇、部门意见和建议，为深化乡镇机构改革做好充分准备。
三是抓方案制定。在深入调研的基础上，结合实际，研究提出《连城县乡镇机构改革方案》，经县委编委会议、县委常委会议研究同意后上报市编办审批。根据龙岩市编办《关于〈连城县乡镇机构改革方案〉审核意见的函》等文件精神，在认真讨论、反复沟通、充分酝酿的基础上，研究制定《关于连城县乡镇机构的实施意见》，经县委编委会议、县委常委会议研究同意后以县委县政府名义印发实施，进一步明确乡镇机构改革的主要任务，包括明确乡镇职能定位、优化乡镇机构设置、科学核定人员编制和领导职数、理顺职责关系、积极探索构建公共服务平台、创新中心镇管理体制机制等六个方面，有力推进乡镇机构改革。
四是抓动员布置。
五是抓方案实施。分三个阶段扎实推进乡镇机构改革工作，宣传发动阶段，要求各乡镇召开动员会议，具体部署乡镇机构改革工作；组织实施阶段，由各乡镇研究提出《乡镇职能配置、机构设置和人员编制方案》，报县委编委审批。同时，要求各乡镇按规定做好人员定岗、分流安置、清理清退临时自聘及借用人员工作，建立健全与乡镇机构改革相配套的各项规章制度，规范印章、衔牌使用管理，落实机构编制实名制；检查验收阶段，由县机构改革领导小组办公室对乡镇机构改革工作进行检查验收，确保今年12月底前完成乡镇机构改革任务。（邱修富）
信息来源：中央机构编制委员会办公室网站
