近年来，很多地方开展了机关效能建设活动，以此促进各项工作。如何搞好这项活动？我认为是要建立制度、督查、奖惩、创新、常抓不懈为一体的长效机制。

要建立制度，制度是保证。要建立机关全面的学习、工作、服务、管理、廉洁等制度，以制度来保证效能，避免人为因素和无章可循。

要加强督查，督查是促进。文件再多，制度再好，不落实等于空无一物。“一步实际行动胜过一打纲领”。督查就是看是否真抓实干，是否按要求办，以此促进效能落在实处。

要兑现奖惩，奖惩是措施。效能好不好，关键看结果。对效能建设的结果要按相关政策、文件奖惩到位，否则就起不到实质性的推动作用，还会使人感到是走过场。

要注重创新，创新有活力。事物是不断变化的，机关情况也存在差异，因此效能建设除基本形式外，还要注重创新。创新才能丰富效能建设的内容，才能使效能建设有活力。创新既是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。

要常抓不懈，不懈是动力。效能建设是一项长期的任务，不是一蹴而就的。只有常抓不懈，才能形成不竭的动力，才能真正把效能建设不断推向深入。（宁国市编办  陈海涛）