安徽省宁国市紧密围绕“跨越崛起，富民强市”目标，采取多项措施，大力实施高层次创新人才“集聚工程”，并取得了显著成效。近几年，宁国市先后从省内外引进高层次和各类急需技术人才800多人，从7个国家引进专家23人次。

着力打造高层次人才“集聚高地”。宁国市根据自主创新综合试验区建设的总体要求，完善人才引进开发优惠政策。出台了《宁国市加强人才资源开发工作实施办法》、《宁国市简化和规范事业单位引进高层次人才手续暂行办法》，对引进的高层次人才在子女就学、住房保障、医疗保健、学习培训等方面给予优惠政策，对引进的高层次人才给予3-10万元的一次性补贴安家和每人每年1-5万元的生活补贴，对留学人员、高层次人才进行高新技术成果转化的给予10万元左右的一次性创业资助资金等。

着力打造高层次人才“配置新区”。宁国市积极搭建高层次人才创新创业平台，重点抓好“两区”、“两基地”、“两平台”建设，初步形成了有利于企业开展自主创新的良好格局。几年来，宁国市先后建成省级经济技术开发区、省级港口生态工业园区，成功申报“中国耐磨铸件之都”，建立了中鼎公司“博士后工作站”、飞达集团“电容器研发中心”等企业科研机构57家，其中省级以上技术研究中心（重点试验室）10余个。与此同时，宁国市积极优化高层次人才配置，引导优秀人才向基地聚集，为基地建设提供服务。从清华大学引进1名规划专业博士生担任副市长兼规划局长；面向全国公开选拔10名领导干部、面向市内公开选拔80名科级后备干部，有序安排到自主创新重点基地、示范区挂职。

着力打造高层次人才“成长摇篮”。宁国市积极打造自主创新“摇篮”。市财政每年安排不少于1亿元的自主创新专项资金，重点用于对创新型企业的奖励。建立健全自主创新综合试验区工作考核评价体系，将自主创新试验区建设纳入年度目标考核内容。积极打造素质提升“摇篮”。市政府每年在苏浙沪高校举办研讨班、培训班，组织大中型企业的厂长、经理等高层次人才参加专题培训。定期邀请国内外知名专家来宁国开展专题讲座、现场咨询服务和讲学活动，着力增强企业高层次人员的自主创新意识。积极打造温馨服务“摇篮”。宁国市统一规范建设“英才苑”，并鼓励高层次人才相对集中的企业建设“专家楼”；建立市领导联系高层次人才制度和科技发明基金制度；建立企业科技专家慰问制度，每年春节期间，由市四大班子领导亲自带队上门对贡献突出的企业家和企业科技专家进行慰问，营造了尊重知识人才的良好氛围。（宁国市编办　王立明）