进一步增强机构编制监督检查实效，山东莱州市编办坚持主动出击、积极创新，探索建立起一套完善、规范、可行、有效的监督检查方式方法。

　　一是抓实例行督查。针对督查单位的特点，分类明确督查重点，采取自查与检查相结合的办法，每半年组织一次例行督查。对市政府部门，重点查“三定”方案执行情况，查履行职能情况、内部机构设置情况、人员编制情况；对镇街机关，重点查机构编制执行情况；对事业单位，重点查单位落实《事业单位登记管理》条例情况。通过例行督查，及时发现问题，并在规定时限内督促问题单位完成整改，促进了机构编制管理的规范化。

　　二是抓好专项督查。针对例行督查过程中发现的热点难点问题或苗头性、倾向性问题，每年组织开展3-5次专项督查，积极探索做好机构编制管理工作的新机制、新手段和新方法。每次专项督查均联合组织人事、财政、纪检监察等部门组成专项督查工作组，采取听取汇报、实地查看、现场拍照、随机访问等多种方式摸准实情，召开联席会议研究解决处理问题的意见，有效地规范了机关事业单位编制管理工作。

　　三是强化跟踪督查。每次机构改革或部署重大编制事项后，配套制定跟踪督查方案，采取定期督查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，以查问题、抓落实为主，督查工作落实中存在的突出问题，提出具体要求，强化督查督办，确保工作推进不走样、不变调，确保了机构编制资源的使用效益。

　　四是落实社会监督。积极推行机构编制政务公开，实现了三个确保：确保公开的覆盖面，实现了全市所有单位机构编制实名制信息网上公示；确保公开内容的全面性，要求各镇街在政务公开栏内详细公开各机构职责，并要求统一规范制作职位牌，公开人员职位与姓名、照片，既便于接受监督，又为群众办事提供了便利；确保公开信息的准确性，每月集中进行一次信息核对，平时做到信息随时更新，促进了机构编制管理的规范运作。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站