广开言路听建议 立足实绩搞“评估”
──根据江苏省编办和市委、市政府的部署要求，苏州市编办在开展县市、区政府机构改革总体方案执行情况总体评估的基础上，于近期全面展开对苏市政府机构改革后各部门“三定”执行情况的评估工作。
在这次“三定” 执行情况评估工作中，市编办以强化服务能力，提升服务水平为着力点，将部门职责是否调整到位，内部职责分工是否合理，部门职能转变的要求是否落实，实有人员与核定的编制数和领导职数是否对应等列为评估重点内容。采用召开大会集中评、内部访谈个别评、部门座谈互相评，明查暗访群众评等多种手段和措施，实行开门纳谏，多渠道多形式听取各方意见建议。力求使“三定”评估工作，不仅是对政府机构改革和其他政府组成部门的考核和评估，也成为市编办独立设置后，检验和提升自身服务效能的有利契机。
为体现大部门制的资源优势，在本轮政府机构改革中，市政府机构改革方案明确市卫生局、市食药监局合署办公，对管理内设机构作了精简及综合设置，使编制资源向业务处室倾斜。并初步整合了双方执法资源，将原市食药监局承担的餐饮环节的食品安全稽查职责统一整合到市卫生监督所承担。
通过“三定”评估检查，从总体上看，两局合署以来，通过内设机构整合设置，人员优化调配，市卫生局、市食药监局在机构调整到位后，职责分工上更加清晰，各项工作能够持续推进，食品药品安全监管得到进一步加强，合署运行的优势正在逐步显现。参加内部访谈和部门座谈的干部职工均认为，两局在改革后的“三定”执行过程中，由于人员调配到位，干部交流适当，部门凝聚力更强了，各项工作得到持续推进。根据民主测评的结果看，95.97%的参与测评的干部职工对本部门“三定”执行情况表示满意和基本满意。（徐焱 詹利剑）
信息来源：中央机构编制委员会办公室网站
