马鞍山市探索建立领导干部廉洁自律预警机制，通过谈话函询、警示诫勉和责令纠错三种方式，及时发现和纠正领导干部在权力行使中存在的问题。宣城市从2008年开始，以“民主考评百名科长”活动为载体，推进机关效能建设，有效解决了“中梗阻”现象……
　　在近日召开的全省反腐倡廉创新经验交流会上，各地各部门展示的创新成果，各具特色，创新性、实用性、推广性强。省第八次党代会以来，各级党委、政府和纪检监察机关认真贯彻中央和省委的决策部署，大力推进纪检监察工作理念思路、方式方法和体制机制创新，探索总结了一批适应工作要求、富有生机活力的经验做法。
　　在服务经济社会发展上不断创新。全省纪检监察机关在加强和改进监督检查，维护和保证政令畅通的同时，努力探索行之有效的途径和举措促进经济发展。淮北市纪委监察局开展的“服务企业年”活动，宿州市纪委监察局开展的以“察企业所想、解企业所忧、为企业服务、助企业发展”为主题的活动等，对推动经济社会平稳较快发展产生了积极影响。
　　在落实党风廉政建设责任制上不断创新。全省各地探索实行领导干部一年一述职述廉、一年一群众评议、一年一组织考核、一年一谈话提醒制度，探索建立了党风廉政建设责任制考核与干部年度考核和惩防体系建设检查相结合的考核机制，上级党委、政府班子领导成员带队考核下一级领导班子和成员落实责任制情况已经形成制度，并将考核结果纳入对领导班子和领导干部综合考核评价体系，有力推动了责任制的贯彻落实。
　　在反腐倡廉教育上不断创新。各地或运用身边典型案件开展警示教育，或开展评选“贤内助”等活动。黄山市坚持组织开展廉政文化“月月演”活动，并建立实施领导干部任前廉政知识测试等做法，有效增强了教育的针对性、实效性和感染力。安庆市将黄梅戏表现手段与廉政文化建设有机结合起来，创作了黄梅戏《公司》、《家风》等精品50余件，演出700多场次，收到了入耳、入心的效果。
　　在反腐倡廉制度建设上不断创新。各地以建立健全惩防体系各项制度为重点、以制约和监督权力运行为核心、以提高制度执行力为抓手，以制度建设推进年活动为载体，大力推进反腐倡廉制度的完善、改革和创新，在干部任用、行政管理、招标投标、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购和资源开发等领域取得一批有影响的制度创新成果。芜湖市抓住“用人、用钱、用地、用权”这四个关键环节推进制度创新，初步形成了以“四用制度”为核心的反腐倡廉制度体系，有效遏制一些重点领域的腐败问题。
　　在强化权力运行制约和监督上不断创新。各地各部门围绕规范权力正确行使，不断创新监督方式，拓宽监督渠道，前移监督关口，增强监督合力，加强对重点人员、重点岗位、重要事项的有效监督。省交通厅建立实施公路建设专项执法监察制、农村公路建设廉政巡查制和交通重点工程纪检监察派驻制，初步形成了具有交通行业特色的工程建设领域权力运行监督机制，切实提高了监督效能。
　　在纠风整治工作上不断创新。从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，健全和完善纠建并举、疏堵结合、上下联动的纠风工作机制，积极回应社会关切，加强和改进投诉受理、政风行风评议和专项治理工作，畅通群众表达诉求和参与监督的渠道，不断加大损害群众利益突出问题的整治力度。六安市针对市辖区及乡镇和街道纠风工作薄弱的实际，探索建立基层纠风工作网络、运行机制和责任体系，加大了基层纠风工作力度，较好维护了基层群众切身利益。
　　在查处违纪违法案件上不断创新。各地注意深入研究新形势下腐败案件发生的特点和规律，积极探索及时揭露、发现和查处违纪违法案件的新途径新办法。建立健全信访受理、案件监督管理和办案组织协调等机制，重视加强对办案过程和办案队伍的监督管理，完善并落实相关制度和措施，切实提高依纪依法、安全文明办案的能力和水平。注意改进办案方法，妥善把握案件查处的时机和节奏、个案和全局、查处和保护、进度和安全的关系，实现办案工作政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。
　　一个个创新，一项项探索，有效破解了反腐倡廉建设的重点、难点和热点问题，有力推动了反腐倡廉建设创新发展和科学发展。

    信息来源：安徽日报