17个市编办汇报交流后，罗昌平主任通报了全省2010年机构编制重点工作完成情况和2011年主要工作思路，并结合实际提出了五点要求：一是要正确地认识和定位自我。罗主任指出，过去成绩的取得，是全省上下团结拼搏的结果，是各级党委政府编委关心重视的结果，对此，各级编办一定要时刻保持清醒的认识，不能飘飘然。明年是实施“十二五”规划的第一年，将面临新的改革发展任务，在这样的新形势下，我们只有正确地看待自己，历史地看待自己，准确地定位自己，才能在全省机构编制事业发展的历史进程中，准确把握好方向，准确把握好工作着力点，才能继续担当起中央编办和各级党委政府赋予的重任，肩负起推动机构编制事业健康长远发展历史赋予的使命。二是要科学把握机构编制工作内涵。结合自己多年的机构编制工作实践，罗主任指出，科学推进机构编制工作必须牢牢把握两条主线，一条主线是要坚持改革、管理和法制化三位一体的有机统一，另一条主线是要坚持紧紧围绕党委政府的中心工作、紧紧围绕当地经济社会发展大局开展工作。他强调，改革、管理和法制化三者不能孤立对待，需要作为一个整体，系统谋划，协调推进。坚持紧紧围绕党委政府的中心工作、围绕当地经济社会发展大局，是机构编制工作的根本目标和出发点，各级机构编制部门必须牢牢把握这一点，坚决避免单纯地就机构谈机构，就编制谈编制，否则很容易被边缘化。三是要积极创新工作思路。罗主任以“三鹿奶粉”事件中相关政府部门职能缺位、重大失职为例，形象生动地阐述了以部门“三定”规定落实情况为重点，创新机构编制督查工作的重要性和必要性。他希望各市编办一定要结合实际，抓住重点，主动拓展思路，做出自己的特色和亮点，在推动工作创新上取得实实在在的效果。四是要切实加强交流与合作。罗主任指出，交流合作是发展趋势，是推进工作创新的内在要求。机构编制管理工作涉及方方面面，很多工作必须依靠其他部门的支持配合才能完成，各级编办都要主动加强与其他部门的协调配合，积极处理好左右关系；同时，省、市、县三级编办要建立畅通的上下交流协作机制，在合作交流中互通有无，共同发展。五是要始终保持良好的精神状态。罗主任指出，继续保持昂扬向上的良好精神状态，是做好明年工作的关键。各级编办的管理体制刚刚理顺，自然要面对着这样那样的困难和问题，全省机构编制系统的每位同志特别是各市编办主任，一定要自觉培养持续的岗位光荣感，始终保持任重道远的使命感，以身作则，率先垂范，坚守执着，争创一流，为大有希望的机构编制事业添砖加瓦。
