湖北省荆州市编办为进一步加强机关建设，提高工作效率，对机关工作人员实行绩效管理。

　　按照“坚持围绕中心、服务大局；坚持改革创新、科学管理；坚持量化考核、注重实效；坚持群众公认、民主公开；坚持互联互动、整体推进；坚持奖优罚劣、激励争先”的原则，该办制订了《荆州市编委办公室工作人员绩效考核实施方案》，明确考核五项目标：一是抓政治业务学习，创建学习型机关；二是抓机关作风建设，创建服务型机关；三是抓工作质量提升，创建效能型机关；四是抓机关廉政建设，创建廉洁型机关；五是抓机关环境营造，创建和谐型机关。

　　该方案重点规定了八项考核任务和十二项扣分办法，于每年年底以百分制形式对全班干部职工进行考核，考核结果与个人年度考核等次、评先表模、提拔推荐等相挂钩。绩效考核实施方案的出台，有力的促进了机关作风建设和工作效率的提升。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站