湖北省襄樊市襄阳区政府机构改革于2010年6月全面启动，截止目前全区机构改革工作圆满完成，全面实现了“六个到位”：机构按规定设置到位、部门职能职责界定到位、相关部门之间的关系理顺到位、各部门“三定”协商一致落实到位、“三定”方案印发到位、各单位换章、换牌落实到位。此次改革，襄阳区政府机构（含直属事业单位）由48个减少到32个，减少了16个，精减33%，撤销了1个机构（驻京办），1个机构列入党委序列（编办），并对14个单位进行了有效整合（化机协会、轻工协会、纺织协会、建材协会、商贸协会、物资协会、农办、农机办、农经局、畜牧兽医局、防汛办、人事局、旅游局、广电局）。内设机构由改革前的386个减少到346个，减少40个，减少了11 %；领导职数设置减少40名，减少了17%。

　　通过改革，取得了三大突出成效：一是优化组织结构取得新进展。整合了农业、工业经济运行、交通运输、城乡建设、人力资源、社会保障、文化旅游等部门的职责，撤并13个机构，2个划为二级事业单位，1个列入党委机构序列。设置工作部门24，部门管理机构2个，直属事业机构6个，实现了政府机构的有效精简。二是政府职能转变取得新突破。取消、下放和转移的职能涉及20个部门共27项，减少行政审批事项117项，有效巩固了行政审批制度改革成果。三是机构编制管理有新举措。严格控制机构数量和人员编制总量，盘活编制存量、改进管理方式、整合内部资源、挖掘自身潜力，科学调整优化，多渠道地解决了人员编制相对不足、结构不优等问题。同时，推行“大科室”制，提倡一个内设机构对应上级多个部门或上级部门的多个内设机构，科学盘活有限的机构编制资源。（常毅）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站