我省大力培养和引进科技人才，2020年研发人员总量将达18万人，用五至十年时间建立十到二十个海外高层次人才创业基地——
·自主创新篇·
从今年新学期开始，合肥工业大学继续教育学院与国家动漫产业基地(合肥)动漫游戏硅谷正式开始战略合作关系：合工大在国内首开《互动艺术设计》专业，从行业和企业实际需求出发，将计算机专业、网络专业与传统美术专业相结合，开辟了国内动漫游戏类人才培养的新模式。
合工大勇于迈出的这一步，是我省培养创新型人才的缩影。
培养引进集聚领军人才
培养造就创新型科技人才，一直是我省人才队伍建设的重点。未来十年里，我省将以合芜蚌自主创新试验区建设为主抓手，以电子信息、节能环保、生物医药、新能源、高端装备制造、新材料、新能源汽车等高新技术产业重大项目为载体，以国家和省级创新型企业为龙头，努力培养一批学术品德好、专业素质高、团队结构优的创新型科技人才，造就一批具有先进理念、掌握核心技术、引领产业发展的高层次创业领军人才。计划到2020年，研发人员总量达到18万人，高层次创新型科技人才总量达到1500人左右。
为此，我省实施各类高层次人才“能力提升工程”，通过进修学习、大规模培训等多种形式，提高人才的创新创业能力，为人才队伍注入活力。各地各单位加大对人才的扶持力度，建立多元化投入机制，优化人才发展环境。省财政预算中每年安排人才开发专项资金，用于高层次人才引进和高技能人才、农村实用人才等培养、开发、奖励。政府奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的人才奖励机制，激发了人才创新创业的热情。
着力自身培养的同时，我省还遵循“突出重点、按需引进、重在使用、特事特办、统筹实施”的原则，加快引进海外高层次人才步伐，开辟引进海外高层次留学人才“绿色通道”，“特聘工作证”、“皖江学者”计划引进一大批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的领军人才。从去年6月开始，我省实施省“百人计划”，计划用五到十年时间，建立十到二十个海外高层次人才创新创业基地。目前，全省评审设立11个省级海外高层次人才创新创业基地，共有23人入选国家“千人计划”，中国科学技术大学和芜湖奇瑞汽车有限公司被评为国家级“海外高层次人才创新基地”。
校企合作服务新兴产业
作为高级知识分子聚集地和培养基地，高校责无旁贷充当起社会经济发展“人才库”和“智囊团”。
面对发展现代产业体系、加快工业化和城镇化进程的需要，我省加快战略新兴产业、先进装备制造业、生产服务业、现代交通运输、城乡规划建设等经济建设领域的人才开发，计划到2020年培养开发此类急需紧缺专门人才11.8万人。
通过校企合作，企业把行业内最优质的资源提供给学生，帮助其成才。作为回报，培养出来的学生，直接输送到企业，成为企业的储备人才。这种方式不仅缩短了人才的成熟期，更提升了人才的“含金量”。以合肥市为例，该市目前已经建成了华东地区最大的职教基地。签约入驻职业院校已达到17所，建立了6所技师学院、4家“高技能人才培训基地”，为企业开展订单式培训，每年为企业培养技师800多人，培训高级工6000多人。
自去年以来，省教育厅专门启动了高校派驻企业科技特派员工作，并借助对接会举行了科技特派员出征仪式，共派出科技特派员358人，占全省总数的85%；他们积极帮助企业摸清关键技术需求、制定技术发展战略，参与技术研发和条件建设，协助建设企业研发团队，联合培养人才，发挥了示范带动效应，取得显著效果。
多措并举锻造创新团队
从2006年开始，我省正式实施“115”产业创新团队建设工程，在我省承载“861”行动计划重要项目、具有明显竞争优势的各类企事业单位，有针对性地建设100个产业创新团队。团队设立单位对创新项目研发投入共达到10亿多元，对创新成果产业化建设投入共达到60亿元；有一些创新成果填补了国内空白，有的已取得了可观的经济社会效益。
截至9月底，我省高校今年已获得国家自然/社会科学基金共计23262多万元，创历史新高。省教育厅科技处负责人告诉记者，“十一五”期间，我省高校获国家自然科学基金项目数年均增长37.7%，获资助经费数年均增长64.6%；获国家社科基金项目数年均增长49.4%，获资助经费数年均增长89.3%，增幅双双在全国处于领先水平。高额的投入为创新型人才队伍建设，注入了巨大的动力。近年来，“安徽应用型本科高校联盟”、“安徽示范高职院校合作委员会”、“安徽省高等医学教育合作委员会”等相继成立，联合培养学生、共建学科专业、共享图书仪器设备、共享国际合作项目；启动了高校与企业、科研院所联合培养研究生“千人培养计划”，创新研究生培养体制。(记者 陈婉婉)
【记者点评】
人才资源是第一资源。只有进一步解放思想，拓宽思路，制定更加有利于创新人才发挥作用的政策措施，畅通引智“绿色通道”，为人才成长营造良好环境，才有更多科技人才服务安徽崛起。
信息来源：安徽日报
