四川省南充市编办不断强化编制、责任、纪律意识，狠抓学习宣传、深入贯彻、督查督办工作，坚持日常监管与专项检查相结合，主动作为，及时查处，切实维护了机构编制工作的严肃性和权威性，取得良好效果。

　　一、坚持预防为主，强化宣传，营造良好法治氛围

　　该办始终注重对机构编制管理政策法规的学习宣传，积极开展机构编制警示教育。通过广泛的宣传和全面的学习，为机构编制规范化、法制化管理营造了良好的氛围。

　　加大宣传力度。通过广播、电视、网络等新闻媒体和开展知识竞赛、开办宣传专栏等形式进行深入宣传《地方各级人民政府设置和编制管理条例》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等机构编制法规政策，进一步提高机构编制工作的社会知晓度，营造良好的机构编制舆论氛围。

　　强化学习培训。首先是主要领导带头学，组织全体编委成员全面、深入地学习相关的法规政策。其次是以会代训集中学，进一步增强领导干部的机构编制意识。

　　开展警示教育。及时将国内、省内查处的典型案件进行通报，组织学习机构编制违纪违规典型案例，引导大家从中吸取教训，严守纪律，自觉做到不越规、不违纪。

　　二、坚持规范管理，建章立制，建立部门联动机制

　　严格执行机构编制管理规定。在日常的工作中该办做到了“三个坚持”：始终坚持“三个一”的管理制度，严格机构编制审批程序；坚持有计划使用编制，严格控制财政供养人员增长；坚持缺编进人和减员备案制度，严格机构编制前置监管。

　　建立健全监督检查工作制度。结合监督检查工作的实际，该办不断完善监督检查工作制度。

　　不断完善部门协调约束机制。在监督检查工作中，该办主动加强同财政部门的配合，健全了机构编制与预算管理相互协调的约束机制；加强同人力资源社会保障部门的配合，健全了编制、人员、工资“三位一体”的管理机制；加强同组织等部门的配合，健全了机构编制的前置监督管理；加强同纪检（监察）等部门的配合，健全了日常监督与定期、不定期检查相结合的监督机制，形成了以机构编制为“龙头”，相关部门相互配合、齐抓共管的联动机制。

　　三、坚持督导结合，畅通渠道，及时查处违规行为

　　开通专用电话，拓展受理渠道。该办早在2005年10月就开通了“12310”举报电话，实行专机专用，专人负责，24小时受理，确保了信息的畅通。与此同时，还结合日常工作，适时对各单位的情况进行督促检查，对发现问题的及时通报单位进行纠正，对情节严重的按规定进行查处。

　　严格办理程序，及时受理举报。为保护举报、投诉人的合法权益，维护机构编制监督检查工作的严肃性，该办在第一时间内对来电、来人、来信的举报按照程序进行办理，在办理工作中坚持“依法依规”、“谁受理、谁办结”等原则，确保机构编制监督检查工作的准确、高效。

　　坚持督导结合，惩治与教育并举。在监督检查中，该办始终坚持以举报受理为渠道，立项查处为手段，纠正错误、促进工作为目的，将督查与指导有机地结合起来，积极帮助他们解决工作中出现的困难，真心诚意地帮助他们把矛盾化解在基层。

　　四、坚持依法行政，强基固本，建设过硬督查队伍

　　健全组织机构，做到了“五落实”。 该办设立了综合与机构编制监督检查科，明确了综合、督查和“12310”举报电话受理等相关职能，使机构编制监督检查工作做到了主管领导、工作机构、职能职责、人员编制、办公设备“五落实”。

　　加强人员培训，提高政治业务素质。该办在组织职工学习相关政策，积极参加国、省统一组织的相关培训的同时，采用以会代训、座谈讨论、交流学习等多种形式加强对各县（市、区）工作人员的培训，努力造就一支政治上靠得住、作风上过得硬的机构编制监督检查队伍。（李果）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站