湖北省随州市在新一轮行政体制改革中，按照“大稳定、小调整、多整合、重加强”的工作思路，着眼进一步巩固随州大部制成果，坚守机构设置限额、编制总量“两不超”底线，在转变政府职能、理顺职责关系上下功夫，全力建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府。

　　一是实现了“五个到位”。通过上下齐心努力，市级政府机构改革在全省率先实现了“五个到位”，即：机构按规定设置到位、部门职能职责界定到位、相关部门之间的关系理顺到位、各部门“三定”协商一致落实到位、“三定”方案印发到位。

　　二是深化巩固了大部门体制。在原有大部门体制的框架内，又将工程建设项目、政府采购、土地出让、产权交易等招投标管理职能从水利、交通、建设、土地、国资、财政等部门划出，成立招投标局，建立了集中统一的招投标平台（招投标中心），巩固了综合大招投标体制；将城乡规划局由直属事业单位调整为政府工作部门，加强了城乡规划统一管理力度，推动了文明城市、和谐城市和新农村建设，形成了大规划格局；将招商引资工作委员会办公室由议事协调机构的常设办事机构调整为政府工作部门，并更名为招商局，加强了招商引资工作力度，提高了大招商起点；将市物价局由部门管理机构调整为政府工作部门，加强了价格监管，保持全市物价总体水平基本稳定，完善了大物价体制；将人民防空办公室和地震局整合组建了民防办公室，使人防、防震减灾、抗震救灾教育宣传一个途径，建筑设计防震、人防建设一个单位把关，构建了人防指挥和抗震救灾指挥综合平台，构建了大民防平台；将以前没有实行纪检监察综合派驻体制的市司法局等政法部门全部纳入综合派驻范围，进一步完善了纪检监察大部制等等。此外，为避免区市机构重复设置，努力降低行政成本，提高工作效率，设置了曾都区交通分局、环保分局，均为市交通运输局、市环保局的派出机构，确保了有限行政资源的科学合理配置，促进了大部门体制的全方位巩固发展。

　　三是机构设置与编制管理呈现新亮点。根据建设学习型、廉洁型机关，加强思想建设的要求，对机关行政编制在20名以上、归口管理的事业单位较多的15个部门，综合设置政工人事科，主要负责干部人事、机构编制、纪检监察、机关党建等工作。

　　政府机构改革后，随州市政府机构（含直属事业单位和经济组织）由43个减少到40个，减少了7%;31个政府工作部门中，有26个与省政府对口；对4个单位进行了有效整合；撤销了1个副处级事业单位。政府部门共划出职责12条，划入职责8条，新增职责44条，加强职责84项，明确部门间配合等职责27条，取消职责11条，较好地理顺了部门间的职责关系，转变了政府职能。(毛海峰)

 信息来源：中央机构编制委员会办公室网站