新年伊始，江西省新余市编办按照省编办要求，根据新余市委六届十一次全会精神，结合本单位实际，及早筹划、认真思考，制定了2011年工作计划。具体有以下五个方面：

　　一、突出管理。积极稳妥推进机构编制实名制管理，进一步建立健全基本资料、基本数据等台帐，进一步落实好进人事前核编等制度，不断提高机构编制管理工作水平。在强化和规范事业单位日常登记管理工作的基础上，不断拓宽事业单位登记管理工作渠道。

　　二、强化监督。加强对市、县（区）政府机构改革后落实“三定”方案等情况的监督检查，确保政府机构改革取得实效。开展对乡镇机构编制和实有人员的全面检查，确保中央、省提出的到2011年乡镇机构编制和实有人员只减不增目标的实现。加强对党政群机关消化超编人员的进一步清理，确保到2011年完成党政群机关消化超编人员工作。不定期地对机构编制等有关情况开展专项检查。

　　三、推进改革。进一步巩固和完善政府机构改革成果，做好政府机构改革的扫尾工作，重点做好职能调整较大的部门的督促、指导、协调工作，确保机构改革达到预期效果。继续深化乡镇机构改革，确保在2011年1月底完成乡镇机构改革“三定”任务的基础上，重点在解决乡镇职能的转变、服务的提升、机构编制只减不增上下功夫。加强扩权强镇试点工作的指导，确保双林镇、罗坊镇试点成功。继续深化事业单位分类和机构改革。根据上级有关事业单位分类改革的要求，加强调研，进一步探索我市深化事业单位分类改革办法。

　　四、狠抓宣传。要加大机构编制政策法规的学习宣传力度，加大行政管理体制改革、乡镇机构改革、机构编制实名制管理、事业单位登记管理等工作的宣传，不断提高机构编制部门的影响力。

　　五、夯实基础。抓学习，强素质。积极营造“全员学习、终身学习”环境以及创先争优的良好氛围，全面提高机构编制部门的履职能力和干部队伍的综合素质。抓作风，提效率。以“创先争优”活动为契机，坚持不懈地抓教育、抓制度、抓监督、抓自律，切实强化干部日常管理和监督。抓落实，争一流。重点抓好各项工作制度的落实，全力打造团结、求实、创新的机构编制干部队伍，努力塑造机构编制部门的良好形象。（严斌）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站