为建立科学、系统、规范的制度体系，明确工作流程，明晰工作职责，强化管理，理顺关系，转变作风，塑造机构编制队伍干部干净干事形象，真正形成按制度规范行为，用制度管人的有效机制，扎实抓好机构编制部门作风建设和各项业务监管工作，1月10日，吉林省通化市编办出台了《通化市编办内部规章制度》。

　　从2010年初开始，由市编办综合科牵头组织有关科室按照“梳、改、立”的要求，对全办各科室的各项规章制度、行政执法工作程序、岗位职责等相关规定、制度进行了全面细致的梳理，建立健全了一批新的内部管理规定，使之更适合现行的执法模式、机构设置，对机构编制工作发展起到了更好的促进作用。新的《规章制度》共分为主要职责、工作业务、业务流程、行政管理和附录五个部分，主要从工作业务,岗位职责、工作环节等方面进行了规范，内部《规章制度》既细化了具体内容，又非常具操作性。

　　制度出台后，发给全体干部职工，做到人手一册，并要求以各科室为单位组织学习，把握和了解各项规章制度的内容，自觉遵守规章制度，用规章制度规范自己的行为，不断提高新年度机构编制工作水平。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站