凝聚实现文化大发展坚强合力

——二论加快推进文化强省建设

加快推进文化强省建设，事关科学发展大局，事关兴皖富民大业，是全省人民的共同事业，必须群策群力、形成合力。要站在全局的高度，把文化强省建设当作分内的事，在制定规划、加大投入、出台政策等方面提供有力支持，像支持工业、农业一样支持文化产业发展，像加强基础设施建设一样加强文化基础设施建设，像加大经济发展力度一样加大文化产业发展力度，像培育工业大企业大集团一样培育文化企业集团做大做强，像改善经济发展环境一样改善文化发展环境。

　　推进文化强省建设要强化规划引领。科学的规划是科学发展的基础，规划对文化建设来讲，不只是不可缺少，而且是迫切需要。我省“十二五”文化体制改革和发展规划纲要即将出台，这是指导今后一个时期我省文化建设的纲领性文件，各地要认真贯彻好“十二五”文化体制改革和发展规划纲要，立足当地资源禀赋和比较优势，科学谋划好文化发展的新路子。项目建设是文化建设的重中之重，要高度重视这一工作，在“十二五”开局之初，抓紧谋划一批文化大项目，特别在当前城镇化加速推进阶段，不论是新城区建设，还是老城区改造，都要在规划中充分考虑文化项目建设需要，给文化建设留出一份空间，让出一片绿地。

　　推进文化强省建设要强化政策支持。近年来，中央和省出台一系列政策措施，基本涵盖了文化改革发展的各个领域各个环节。各地各部门要认真学习研究政策，用足用活政策。同时，根据改革的进展和发展的需要，针对突出矛盾和问题，大胆探索制定更加宽松的文化强省政策。在文化投入方面，现在“十二五”发展要花钱的“硬任务”很多，文化作为“软实力”，无论财力怎么紧张，也不能等一等、放一放，这方面要算大账、算长远账，该由政府承担的改革成本一定要支付到位，该由政府解决的遗留问题一定要解决到位，特别在公益性文化事业投入上还要逐步加大力度，确保增幅不低于财政经常性收入增幅。

　　推进文化强省建设要强化人才保障。人才是文化强省建设第一资源。要精心育人才，鼓励文化单位与高等院校，通过联合办学、定向培养、在职进修等多种途径培养文化急需人才，特别要重视加强基层文化人才队伍建设，在编制、人员、经费上给予切实保障。要广泛聚人才，建立人才引进“绿色通道”，把引进高层次文化人才包括体制外人才，纳入省引进高层次人才工作范围，享受同等待遇。要善于用人才，建立科学的文化人才评价激励机制，扩大资本、知识产权、技术、管理等要素参与分配的范围和额度，对有突出贡献的，要给予表彰奖励，引导文化工作者创作生产更多的优秀文艺作品和文化产品。

　　推进文化强省建设要抓好工作落实。要围绕文化强省建设的总体要求，抓住重点任务不松劲、抓住重大项目不放手，确保一抓到底，见到实效。特别是对文化改革发展热点难点问题，要加强研究，提出对策，有效破解文化建设的瓶颈和难题。要加大政策落实和扶持力度，在体制改革、产业发展等重点领域和关键环节，及时完善配套政策，着力强化政策保障。要严格督促检查，落实工作责任，建立健全科学考核评估机制，充分调动各地各部门的积极性主动性，不断推动文化强省建设迈出更大步伐。(安徽日报评论员)

    信息来源：安徽日报