3月28日上午，庐阳区区长吴劲、副书记黄卫东、副区长刘剑，率区编办、财政、人社等部门主要负责同志深入区卫生疾控中心、妇幼保健站、卫生监督所3家公共卫生单位调研。吴劲一行通过实地察看，对3家单位的工作环境、职能任务、人员状况、科室设置等情况进行了深入了解，并在区卫生监督所进行了座谈。

作为全省首批32个基层医改试点单位之一，庐阳区于2009年11月份启动改革工作，取得了阶段性成果：一是印发了“一主四配套”规范性文件，明确了改革方向；二是重新核定了社区卫生服务中心和乡镇卫生院人员岗位（编制），完成了竞聘上岗和全员聘用；三是推进了分配制度改革，实行了绩效考核和绩效工资；四是执行药品零差率销售，降低了群众看病费用；五是建立了财政投入和保障机制，保证了基层医疗卫生单位回归公益性。

座谈中，吴劲认真听取了区卫生局及3家公共卫生单位主要负责相关工作报告，对区卫生系统在医改人事制度改革方面取得的成绩给予了充分肯定。他要求在医改取得初步成效基础上，继续深化改革，高起点、高定位，放眼长远，准确把握未来发展趋势，科学设岗，在允许的范围内适当补充和引进相关专业人才，同时要以绩效工资为杠杆，强化聘用人员管理，实行末位淘汰。（庐阳区编办）