江苏省南通市编办以机构单独设置、理顺管理体制为契机，以“四个建设”提升机构编制队伍工作水平。

　　一、学习理论强素质，把思想建设作为立办之基。推进学习型班子、学习型处室、学习型机关建设。大力改进学风，做到学以致用，用以促学，把学习理论与学习业务结合起来，与推动理念创新、工作创新结合起来，切实增强学习的针对性和有效性。

　　二、建章立制打基础，把制度建设作为理办之策。结合实际健全内部管理各项规章制度，做到以制度管人，用制度理事，提高了机关内部管理科学化、现代化水平。进一步修改完善了业务工作各项规章制度，明确工作程序，严格按章办事。

　　三、 钻研业务提效能，把能力建设作为兴办之本。认真钻研行政管理和机构改革、事业单位改革及机构编制管理工作的有关理论和政策法规，不断创新机构编制管理内容、管理手段和管理方法。

　　四、优质服务塑形象，把作风建设作为强办之魂。坚持高标准、严要求，树立了“作风建设在同级机关争先进，业务工作在省内系统创一流，特色项目在全国同行有位置有影响”创先争优目标。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站