河南省长葛市编办紧紧围绕提升执行力建设，通过不断完善规章制度，建立长效机制，努力提高整体管理水平。

　　一、完善制度抓队伍建设，提升向心力。制定和完善了《领导班子会议制度》、《民主生活会制度》等多项制度。领导班子和中层干部自觉做到“五带头”，即带头刻苦学习，提高素质；带头改革创新，开拓进取；带头公正廉洁，守法执法；带头拼搏实干，艰苦创业；带头团结一致，服从大局。

　　二、完善制度抓业务建设，提升战斗力。制定和完善了《微机管理制度》、《个人基础数据库数据信息查询管理制度（试行）》、《档案保管制度》等12项业务制度，形成了一套“有章可循、有章必遵、违章必究”的行之有效的管理制度，提高了业务水平和服务质量。

　　三、接受监督，注重长效，提升亲和力。通过向各单位发放征求意见函、设立意见簿、意见箱、公开投诉电话、召开职工代表座谈会等形式诚恳接受社会各界的批评与监督。明确规定，接到群众提出意见和投诉后，立即进行调查核实，能立即解决的立即解决，问题棘手的在例会中讨论解决，由于制度不健全导致出现矛盾的，立即整改，由于工作人员个人出现问题的，严肃处理，做到矛盾不推委、不怠慢，给群众一个满意的交待。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站