铜陵市在2010年机构编制管理执行情况考核过程中,严把三道关,考核工作取得实效。

一是创新形式，严把“考核关”。在范围上，对县区政府和市政府工作部门以及直属事业单位全部逐一进行考核。在方法上, 除采取“听”、“说”、“查”、“看”的方式外,还创新运用了在考核单位张贴“公告”形式,公布考核组人员信息及“12310”监督举报电话，邀请广大干部职工参与。
    二是敢动真格，把好结果“使用关”。对考核发现的问题和处理意见,形成材料呈市委、市政府。将考核结果全部向单位进行了反馈,其中，对违规情况较严重的5家市直部门主要领导，由市编办负责同志予以约谈诫勉，要求限期整改。做到考核不流于形式,充分使用考核结果。

三是跟踪整改,把好“督查关”。对反馈的问题,跟踪监督整改,对在规定期限尚未整改的,不留情面，敢于碰硬，直接在年度考核中扣除相应分值。（铜陵市编办）