王秀芳指出，要从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识开展工资集体协商工作的重要意义，不断增强工作的责任感和紧迫感。大力推进工资集体协商工作，必须始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，积极探索符合国情省情的特色模式。必须始终坚持促进企业发展与维护职工权益相统一，把谋求劳资双赢、构建和谐劳动关系作为协商和订立工资专项集体合同的出发点和落脚点，一方面要督促企业严格执行劳动法律法规，尊重职工劳动和创造，保障职工合法权益，另一方面要引导广大职工大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，立足本职、爱岗敬业，为促进企业健康持续发展多作贡献。
王秀芳要求，各地党委、政府要将工资集体协商纳入地方经济社会发展规划，列入党委、政府工作考核目标和党政主导的维权机制，充分发挥协调劳动关系三方和政府有关职能部门的重要作用，共同推动工作的深入开展。各级工会要在党委的领导和政府的支持下，抓住机遇，共同努力，务实创新，推动企业普遍开展工资集体协商，为维护职工合法权益、维护社会和谐稳定，促进经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
信息来源：安徽日报
