湖北省潜江市编办立足新起点、发挥新优势、开拓新思路，紧紧围绕服务全市经济社会发展大局，做到“四注重四提高”，不断加强自身建设，力促机构编制工作再上新台阶。

　　一、注重学习实践，提高党性修养。一是制定学习计划。该市以创建“学习型机关”为目标，在年初制定并下发了《2011年理论学习计划》，内容涵盖党的基本理论、方针政策、业务技能、公文写作、法律法规等多个方面。二是改进学习方式。做到“三个统一”，即自学与集中学习相统一，学习理论与研究解决实际问题相统一，领导干部讲课与交流学习体会相统一。三是完善学习制度。要求学习要有学习笔记，交流要有心得体会。

　　二、注重作风转变，提高工作效能。一是制定了具体的《岗位职责》，对每个科室、每位干部的职责都进行了细化和量化，并将其制作成展板，悬挂于各科室，提高了编办工作的透明度，也进一步增强了干部的责任感。二是推行“公开承诺制”，并以机关党务公开栏为窗口，将《党组织公开承诺书》和《党员公开承诺书》上墙公示，接受群众和服务对象的监督。三是认真落实党风廉政建设责任制。制定了《2011年党风廉政建设工作计划》、《2011年党风廉政责任制目标责任分解实施意见》，对各项工作任务进行分解，做到责任到人。

　　三、注重载体拓展，提高党建水平。一是扎实推进“城乡互联、结对共建”活动。多次深入到共建联系点走访慰问，与村支两委共商发展大计，并帮助其制定发展规划、加强班子建设、优化管理制度等，同时为其多方筹措资金20余万元，加强基础设施建设。二是深入开展“创先争优”活动，以“立足岗位做贡献、比学赶超争一流”为主题，扎实推进创先争优活动深入开展。三是以“万名干部进万村入万户”活动为契机，开展“全办党员下基层”帮扶活动，要求每位党员联系1家贫困户，结成对子，与村干部共同为其排忧解难。

　　四、注重机制建设，提高执行能力。今年，该市借鉴兄弟县市的先进经验，将原有各项规章制度进行了修订和完善，编辑整理成《机关工作制度汇编》，内容涉及到机关党建、业务规范、工作流程、信访接待、勤政廉政、财务管理等方面，使机关各项工作步入有章可循、井然有序的健康轨道。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站