湖南省湘潭市编办引入激励竞争机制，通过制定《湘潭市机构编制委员会办公室绩效考核办法（试行）》，促使全办干部职工真抓实干，开创机关建设新局面。　

　　今年以来，湘潭市编办领导班子围绕全年工作重心，结合科室工作职责，详细制定年度工作计划和工作日程安排表，把工作任务量化分解落实到各科室，实行岗位目标责任制，对5个科局和全体干部职工进行百分制绩效考核。计分方法采取扣分制，年终进行考核，并根据得分评定为三个等次，考核结果作为科局和个人评先评优、公务员年度考核、干部提拔使用等方面的重要依据。

　　考核办法的出台，是湘潭市编办推行精细管理，强化作风建设的重要举措，旨在激励和促进各科局和全体干部职工围绕中心工作和工作目标创造性地开展工作，提升机构编制工作水平，为完成全年工作任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站