为进一步促进机构编制部门自身建设，提高干部队伍整体素质，提升干部教育培训工作科学化水平，河北省编办近日印发《2011-2015年全省机构编制部门干部教育培训工作规划》。

　　《规划》对科学合理地设置教育培训内容提出要求。一是加强政治理论培训。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，着力提升政治理论素养和思想政治水平，不断提高运用科学发展观谋划工作思路和推动工作落实的本领。二是加强领导能力培训。针对各级机构编制部门体制调整，特别是对新任职的各级领导干部，重点就领导理念与职责、领导能力与修养等内容进行培训。针对涉及区域资源整合、管理体制调整、管理模式改变和运行机制创新等开展形势教育，着力提升对机构编制工作面临新形势和新任务的认识，进一步加深对机构编制部门地位作用以及岗位职责的理解，切实提高机构编制干部的决策水平和领导能力。三是加强综合业务培训。根据新时期机构编制工作对干部素质能力的新要求，坚持“缺什么、补什么”原则，有针对性地加强对干部的培养锻炼和开展履行岗位职责必备的业务知识培训，使机构编制干部成为推进改革和加强管理的行家里手。抓好初任培训，使新进人员尽快熟悉和掌握机构编制各项制度和相关知识，尽早适应岗位要求。加强机构编制法律法规知识的培训，强化法治意识，着力提高机构编制干部科学行政、依法行政的能力。

　　《规划》要求各级机构编制部门要进一步增强干部教育培训工作重要性的认识，主要负责同志要切实负起责任，亲自研究部署，精心组织实施。要充分结合各地教育培训资源和需求情况，准确把握组织需求、岗位需求和干部需求，科学合理安排培训项目，确保培训时间和培训效果。省编办要加强对各项培训计划实施的沟通和指导，定期了解工作情况并掌握工作进度，及时协调解决培训过程中遇到的问题。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站