近日，河北省召开加快推进全省机关事业单位机构编制实名制管理和编制使用核准工作会议。会议听取了各市推行机构编制管理证制度、实名制管理和编制使用核准等工作的进展情况，传达了省编办《关于加快推进全省机构编制实名制管理工作的通知》等文件精神，向各市分发了机构编制实名制管理文件汇编和实名制数据模版。省编办副巡视员刘步先出席会议并讲话。各市负责机构编制实名制管理的分管副主任和部分县编办主任共70余人参加了会议。

　　会议指出，机构编制实名制管理是加强机构编制管理的重大举措，是机构编制部门的职责所在。必须统一认识，坚定信心，认真履行职责，扎扎实实地推进机构编制实名制管理工作。

　　会议强调，要提高思想认识，加大工作力度，确保上半年在全省基本实现机构编制实名制管理。首先，要解决思想认识问题。主要解决三种认识问题：一是过去曾采用编制证管理，未形成统一的制度，对这次推行实名制管理缺乏信心；二是面对机构编制和实有人员的复杂局面，有畏难情绪；三是推行机构编制实名制是否是机构编制部门的事，能否管好，持怀疑态度。上述三种认识，直接影响推行实名制工作的开展，必须加以解决。其次，要理清工作思路。第一步是摸清底数。此项工作必须在今年上半年完成。第二步是按照实现机构设置与审批的机构相一致、实有人员与核定的编制相对应的要求，建立健全各项制度和机制。此项工作要在年底前基本完成。第三，要加大工作力度。一是各市要抓紧培训市直部门和县（市、区）有关人员。二是要将机构和人员的信息抓紧入库。三是要加强督导检查。省编办已确定机构编制实名制工作实行半月报制度，将对完成情况好的进行表彰奖励，对工作不力、进展缓慢、不能按时完成任务的，进行通报批评并约谈市编委领导进行督导。各市县机构编制部门也要采取有效措施进行督导。

    信息来源：中央编办机构编制委员会办公室网站