全省机构编制实名制工作部署后，合肥市高度重视，有步骤有计划地在全市范围内积极、高效地开展机构编制实名制管理工作，按期完成县区、乡镇机关事业单位实名制信息采集审核录入工作后，截至5月13日，提前一个半月顺利完成市直机关事业单位实名制信息采集工作。

一是加强领导，协调推进。市编办高度重视机构编制实名制管理工作，召开专题工作会议进行动员部署，并对各县区、市直有关单位业务骨干进行培训，信息采集工作期间，适时召开协调推进会议，通报进度，交流经验，研究问题，及时推进。

二是认真审核，责任到位。为确保实名制信息准确无误，市、县区编办对各部门上报实名制信息，对照“三定”规定或机构批文、机构编制管理册的人员信息，对单位的内设机构、人员编制、领导职数、在编人员等方面的信息进行严格审核，确保了信息采集的客观、真实、准确，坚决杜绝重录、漏录、错录等现象的发生。

三是强化考核，规范管理。市编办将实名制工作作为2011年全市机构编制管理“双百分”考核一项重要内容。正在调研制定《合肥市机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》，促进机构编制管理规范化，建立机构编制部门与纪检、组织、人社、财政、公务员管理等部门协调配合机制。同时计划以机构编制实名制信息为基础，开展对县区、乡镇机构编制的专项检查工作。

下一步，我们将做好实名制信息系统的机构编制和人员信息的日常维护和实时更新及专网连接的工作，为全省数据汇总和建立统一的机构编制和实有人员信息数据库做好准备。（合肥市编办）