宁夏银川市事业单位评估工作从今年3月正式启动，目前自评阶段工作已结束，进入评估实施阶段。评估组成员严格按照《市属事业单位评估工作责任分工方案》的具体要求，由市编办牵头，会同纪检、组织、人力资源和社会保障、财政、法制办及评估单位的主管部门等单位组成评估检查组，各司其职、各负其责，扎实有效地做好评估实施阶段的各项工作。

　　一是严格把关，认真做好自评资料的审核工作。认真对照各事业单位“九定”方案对各部门报送的自评报告和自评表采取“即来即审”的原则进行严格审核把关，凡不符合要求或内容不详实的自评资料一律退回。

　　二是实地评估严格“一听、二查、三问、四看”，确保评准求实。将对职责复杂、问题较多的近100家事业单位，计划用三个月时间，采取“一听、二查、三问、四看”的方法进行实地评估。

　　三是分等级量化评估结果，督促部门有效充分履职。参考政府部门评估工作的经验，探索拟定《事业单位职责履行及机构编制执行情况评估检查指标体系》，把定量评估与定性评估有机结合，将评估结果采用A、B、C三个档次分类量化，有效验证各部门履行职责的行为和方式是否符合转变职能的要求，核查各事业单位职能作用发挥得如何，是否达到预期目的，还存在哪些问题。

　　四是初步模拟分类，为事业单位改革开好头、布好局。依据自评资料对各事业单位进行初步模拟分类，按照事业单位功能定位和职责履行情况将事业单位划分为行政类、公益类和经营类三种类型，并分类提出改革和调整的初步意见，为优化事业机构编制资源配置、科学确定事业单位类别和分类推进事业单位改革开好头、布好局。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站