近日，蜀山区加大街居管理体制改革力度，在人事制度方面进行了创新：对街道科室负责人和社区领导班子实行交流任职，对街居工作人员进行岗位交流、待岗辞退等；在新一轮街居工作人员竟争上岗和双向选择时，坚持个人述职与岗位竞聘相结合、双向选择与组织交流相结合的原则，通过述职测评、公开报名、资格审查、竟职演讲、确定拟任职对象、公示、确定工作岗位等步骤完成。这必将进一步调动干部职工工作的主动性、积极性和创造性。（蜀山区编办）