为优化机构编制资源配置，健全用编审批制度，成都市编办在机构编制管理中坚持“四项原则”，进一步规范机关事业单位进人用编程序。

　　一是坚持用编申请原则。严格按照“进人须有编、用编先申请”的基本原则使用编制，坚决防止机关事业单位超编进人、不按程序进人，从源头上控制财政供养人员无序增长。

　　二是坚持分类管理原则。按照“分类管理、专编专用”的原则管理编制，严格遵守行政编制、专项编制、事业编制分类使用和管理的规定，防止机关事业单位混编混岗使用编制和长期借用基层人员。

　　三是坚持结构合理原则。按照“缺位补岗、合理配置”的原则调整和补充人员，切实做到超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人，严格控制机关事业单位编制限额和结构比例。

　　四是坚持动态管理原则。在总量控制下进行动态管理，“管住”、“管好”、“管活”编制资源。坚持将空余编制优先用于引进高层次人才和急需人才，优化配置编制资源, 促进全市人才队伍结构的合理改善。

    信息来源：中国机构编制网