宣州区机构编制管理工作在区委、区政府的坚强领导和省、市编办的精心指导下，在区编办全体干部职工的务实拼搏、共同努力下，我区机构编制管理工作整体水平再上了一个新台阶。在2010——2011年度全省机构编制综合目标管理考评中荣获了一等奖，极大地鼓舞与激发了编办全体干部职工的工作激情。区编办的主要做法是：

一是加强区编办机关自身建设，不断提升机关干部队伍整体素质。

以机关“创先争优”及机构编制系统组织开展的“三强化、三提高”等系列活动为抓手，强化机关干部政策法规及机构编制知识的学习培训，规范机关内部管理，努力打造一支“学习型、专业型、创新型”机关干部队伍。

二是夯实机构编制管理工作基础，实现了由传统的机构编制管理向网络信息化管理根本性转变。着重加强全区党政机关、事业单位机构编制实名制信息数据平台建设，强化日常动态监管。健全与完善了机构编制与组织、人社、财政等相关部门联动共管工作机制。

三是强化“三项”服务，发挥好机构编制部门职能作用。结合机构编制部门自身职责特点，坚持将机构编制管理工作置身于全区经济社会发展的大局之中统筹谋划、统一部署，主动服务全区科学发展、服务区委区政府重大战略、服务全区各项改革，取得了良好的工作成效，为全区经济社会又好又快发展提供了编制机构及人员保障。

四是加强制度创新，加速推进我区机构编制管理工作法制化、规范化、制度化进程。近几年来，尤其是编办单独设立以来，注重加强机构编制相关制度建设，创新机构编制管理模式，规范了机构编制使用程序，加大了机构编制资源整合力度，更好的适应了全区经济社会持续健康发展的新形势。真正实现了用制度管事、用制度管人，有效增强了机构编制工作透明度。（宣州区编办  强光华）