2012年是县级编办单设的第三个年头，经过单设一年多时间的实践和探索，绩溪县编办认真总结经验教训，进一步理清2012年工作的新思路，即“突出三个重点，力求三个突破”：

1、突出“建章立制”这个重点，力求工作规范化水平有新的突破。编办单设，管人和管编分离，情况完全变了，原有的许多政策法规和制度不适应了。我们感到，编办分设初期，我们还是存在忙于事务多，忙于应付多，而根据体制机制的变化，在深入基层了解实情、精心研究制定机构编制政策法规方面，还存在不够重视、不够抓紧、不够系统的问题。新的一年，应该有所改变。那么，要制定切实可行的新政策新制度，调查研究是前提和保障。事实证明，调查研究有多深，工作水平就有多高。为此，我们要按照省编办提出的要求，深入、深入、再深入，摸实情，探新路，出新招。

2、突出“抓主抓实”这个重点，力求工作实际成效方面有新的突破。工作抓不住重点等于没抓，工作抓不出成效等于没抓。新的一年，必须强化再强化抓主抓实的工作理念和作风，特别要进一步提高对实名制工作重要性的认识。一方面，要重点研究做好实名制工作的目标要求和政策措施；另一方面，要真正把这项工作抓实抓到位。要以实名制工作统揽编办各项工作，主要领导亲自抓，各个科室配合抓，务求抓出成效，抓出权威。

3、突出“自身建设”这个重点，力求队伍整体素质提升上有新的突破。编办是个新设立的单位，干部职工来自方方面面。如果把编办分设看着是一个新的起点。那么，我们现在编办的同志应该说都是新兵。因此，加强自身建设尤为重要。新的一年，我们将把自身建设摆上更加突出的位置，通过“三强化三提高”、“干部职工下基层”、树立典型学习先进、加强培训等一系列措施，努力提升职工的政治业务素质和实际工作能力。

                                                    （绩溪县编办       张来顺）