自我办“三强化三提高”实践活动组织开展以来，综合处党支部积极响应，主动配合，严格按照省“创先争优”和我办“三强化三提高”活动的有关部署和安排，认真抓好贯彻落实工作。及时召开支部党员大会，传达学习“创先争优”和“三强化三提高”实践活动的指导意见及相关精神，紧紧围绕“强化学习、强化责任、强化执行，切实提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革”这一重要内容，展开了大讨论，在党员队伍中迅速掀起了“创先争优”的热潮，每位党员干部纷纷表态，在实践活动期间立争做到学习、工作、活动三不误三促进，为此本支部特向机关党委作如下承诺：
一、强化支部学习，保证学习效果
在当前和今后相当长一段时期内，组织支部所有党员认真学习党的十七大以来一些重要会议文件精神，特别是十七届二中、三中、四中、五中全会精神、“十二五”规划纲要等重要文献，行政管理体制改革、机构编制管理、机构编制法制化建设等方面的业务知识和理论。进一步强化学习制度建设，实行支部集中学习和个人自学相结合，做到每半月组织一次集中学习活动，采取每位党员干部轮流主讲业务或其他政治理论等方式，共同探讨理论学习，交流学习心得体会，达到相互帮助，共同进步的目的；支部党员要按照“读书月”活动的安排和要求，做到每月至少读一本书；积极参加机关党委组织的干部在线学习活动，保质保量完成学习任务。
二、强化责任意识，提振工作精气神
组织党员重温入党誓词，使每一名党员时刻保持清醒的头脑，不断通过党性观念的提高，来强化责任意识，使支部党员在言行上始终和党中央的要求保持一致。在工作中，认真落实岗位责任制，细化工作任务和责任，明确工作方向和目标，时时牢记宗旨，事事以身作则，处处模范带头。认真组织开展效能建设活动，改进工作作风，牢固树立履责应该、尽责光荣的思想，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实，通过工作任务的落实，强化责任心。要一切从工作实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，以此来提升支部党员干部的精气神。
三、强化执行力，提高支部工作水平
针对综合处支部工作业务多、要求严、涉及广、时间急、责任大等实际情况，必须对执行力提出很高的要求。在工作中，要强化执行意识，对支部确定了的事情，不谈条件，不讲价钱，不寻借口，不相互推诿，做到全力以赴执行；对来文来电需办理的事项在规定的时限内保质保量办理；对编委会议题内容，涉及干部职务升迁、任免等方面的保密内容，严肃组织纪律，严格按规定办事；对工作任务，支部党员必须亲历亲为，深入基层，深入现场，直面矛盾，直接参与，做到严谨细致，注重细节，不能粗枝大叶，确保工作质量，切实提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平。
四、确保2011年度主要工作任务圆满完成
（一）科学制定“十二五”时期机构编制总体工作思路。按照2011年全省机构编制工作任务分解的要求，5月底之前完成汇总整理工作，提出机构编制总体工作思路初稿。适时提交主任办公会研究，对初稿进行修改完善形成征求意见稿，广泛征求各市县编办及各处意见。6月底，形成最终定稿，以文件形式印发各市县编办，指导“十二五”时期全省机构编制工作。
（二）强化机构编制管理创新，全面提高机构编制工作科学化水平。6月份着手收集资料，主动研究不断变化的新形势和新要求，广泛开展调查研究，提出机构编制调整的初步意见，6月底提交主任会议研究，逐步修改完善，适时提交省编委会研究；8月底前完善全省机构编制统计数据库，建立统计数据与信息平台数据、实名制数据统一口径、统一审核、统一要求的联动机制，为机构编制动态调整研究工作做好充分准备；10月底，在前期按照有关要求，及时把行政编制层级调整研究情况上报中央编办的基础上，根据省编委意见和中央编办的批复，按照业务分工，各处批复下达。
（三）加强政务和公益网络域名管理。5月份适时召开一次全省政务和公益域名注册培训工作会议，对全省注册情况进行通报，宣传先进典型，对各市编办分解下达注册任务，提出注册的数量和进度等具体要求；6月份，在前期工作的基础上，适时协商选择省以下垂直管理部门和部分市县作为域名注册工作重点，加大政务和公益网络注册示范和推进力度；加大对政务和公益网络域名管理工作的宣传和推介力度，提高各级机构编制部门对这项工作的认知度。
（四）切实抓好“三强化三提高”活动的开展。在前期提出“三强化三提高”指导意见的基础上，进一步细化活动开展的每一个环节，认真组织好读书演讲活动、每周推荐一篇文章、每月推荐一本书、讲党课、机关大讲堂等相关活动；切实加强形势任务和党风廉政教育，牢固树立宗旨意识，增强服务理念，认真做好机关工会、妇委会、共青团及经常性群众工作；切实加强机关效能和作风建设，建立机关内部监督检查和考核机制。
（五）加强教育培训，有计划地组织开展全系统业务知识、业务技能培训。结合省编办调研课题，分批分片组织部分市县编办主任到省外先进省份学习考察和培训，提高各级编办服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平；适时组织省编办的同志，积极参加省委组织部、省直工委组织的各类干部培训和有关部门开展的业务培训；鼓励党员干部业余时间参加各类学习研修，及时完善现有有关鼓励办法和规定；坚持开展机关大讲堂活动，坚持每季度安排一次。
（六）建立和完善学习调研联动制度，积极开展调查研究。4月份已开始围绕省委省政府重大战略，开展调查研究。今后在实施的过程中，继续邀请市县编办参与，逐步形成交流联动机制，注重开展联合调研，由办领导带队，赴外省考察调研；5月初完成我办调研工作计划，提交主任会议研究，到月底时，完成对2010年调研成果的评审工作，对筛选出来的调研报告进行汇编印发；7月份着手对调研成果进行简要汇总，适时召开省编办调研报告交流汇报会，对形成的调研成果汇编成册，为省委省政府提供决策参考；针对中央编办与联合国开发计划署合作项目，积极参与，力争5月份着手开展课题调研工作，在9月底前，形成调研报告，10月份以文件形式报送中央编办；12月底前，完成中央编办研究会批准立项的《地方政府行政编制总量控制下的动态调整研究》课题研究工作。
