为贯彻落实全省机构编制工作会议精神，进一步增强综合处党支部全体干部职工工作责任感和使命感，提高工作执行力，转变工作作风，营造勤于学习、乐于奉献、爱岗敬业的良好氛围，建设一支政治意识强、思想境界高、业务能力强、工作作风实、道德水平高的团队，着力推动综合处党支部自身建设再上新台阶。现根据我办关于在全省机构编制系统开展“三强化，三提高”活动的指导意见，结合综合处和机关党委（人事处）工作实际，制定本方案。

    一、指导思想和目标

    开展“三强化、三提高”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，准确把握“十二五”发展的主题主线，紧紧围绕省委省政府重大战略部署，通过强化学习、强化责任、强化执行，切实提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平，切实提高思想境界和政治觉悟，增强大局意识、主人翁意识、服务意识、学习意识、责任意识和高效执行力意识，切实建设一支政治坚定、业务精通、能打硬仗的机构编制队伍，树立综合处良好形象，不断提高综合处工作质量和服务水平，为我办乃至全省机构编制事业科学发展提供坚强的组织保障和后勤保障。

    二、活动内容和载体

    开展“三强化、三提高”活动，主要结合综合处和机关党委（人事处）工作实际重点抓好以下几个方面：

    （一）强化学习，提高思想和业务素质。

    树立全员学习、终身学习的理念，健全学习制度，改进培训机制，丰富学习载体，系统学习中国特色社会主义理论体系，学习机构编制政策法规等业务知识，学习与本职岗位有关的经济、科技、法律、管理等方面知识，向实践学习、向群众学习，提高干部队伍整体素质。

    1、加强处内集中理论学习。按照活动指导意见要求，认真落实完善处内集中学习制度，坚持做到每周学习时间不少于4小时，做到集中学习与自学相结合。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。

    2、大力开展读书活动。按照我办活动指导意见要求，做到每周网上推荐读一篇文章，每月读一本书，每季度组织一次学习笔记考评，年终根据个人学习笔记和撰写理论文章或心得体会情况，组织本支部人员开展评比“年度学习型党员干部”活动。结合纪念建党90周年，积极组织处内人员参与读书演讲比赛等相关活动。

    3、认真组织干部在线学习。按照省有关要求，督促支部党员干部积极参加网上在线学习。加强宣传引导、督促检查和服务保障，按要求完成规定学习任务，确保学习效果。

4、开展重点课题研究。为解决行政管理体制、事业单位改革和机构编制管理深层次矛盾和问题，组织支部同志积极参加综合处和机关党委（人事处）承担的重点课题研究，并写出有质量、有价值的研究报告或论文。通过重点课题研究，促进学习，指导工作，提升每位同志的业务能力和工作水平。

5、加强业务工作培训。综合处和机关党委（人事处）要结合工作业务实际有针对性地举办业务培训班，不断提高机构编制系统内部业务能力和实际工作水平。采取积极鼓励政策激励干部职工参加各类有益于提高机构编制业务工作水平的学习研修。

    （二）强化责任，增强政治和大局意识。

    加强理想信念教育，充分认识机构编制工作的地位和作用，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。保持良好的精神状态，营造创先争优的氛围，脚踏实地做工作，凝心聚力干事业，推进机构编制事业科学发展。

    1、认真组织参与党课学习教育。认真组织支部人员积极参与办组织的党课学习活动，通过党课教育，增强做好机构编制工作的事业心和责任感，提高党员的党性观念，坚定社会主义理想信念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、 深入开展创先争优活动。要把创先争优活动作为今年推动自身建设的一项重点工作，坚持活动的强度和落实力度，做到紧密结合工作实际，紧紧围绕工作重点，创新活动主题，丰富活动载体，深入开展创先争优活动，确保每位同志在活动中创先进争优秀，推动综合处整体建设上水平。

3、认真开展公开承诺活动。认真组织支部党员干部对履行职责、开展工作作出书面承诺，个人对党支部作出承诺，党支部对上级党组织作出承诺，确保各项工作落实，各项服务到位。

    4、建立健全目标责任制。进一步细化工作任务和目标，强化工作责任，完善并落实岗位责任制，推动形成人、岗、责有机统一、相互协调的岗位责任体系，树立每一个人都是“最后一道关口”的责任意识，形成各司其职、各负其责、权责一致的工作局面。

    （三）强化执行，推动改革和管理工作。

    坚持求真务实的思想作风，坚持真抓实干的工作作风，提高工作质量和工作效率，培养科学严谨、精确细致、认真负责的工作态度，全面落实党委政府各项决策部署，卓有成效地开展机构编制工作。

    1、确保工作任务完成。综合处的每一位同志都要围绕各自工作任务和业务重点，进行细化分解，制定落实措施。对每一项工作任务进行定责定岗，明确到人，落实到岗，切实加强督查指导，确保目标任务的顺利完成。

    2、大力开展调研活动。支部所有同志都要积极参与办领导确定的调研课题，特别是要紧密围绕党委政府的重大战略部署、重点改革问题和管理创新业务，积极开展调查研究，了解基层反映，提出解决措施，力求用创新的办法解决各项体制改革和机构编制管理中的问题。

    3、加大督促检查力度。结合综合处和机关党委（人事处）工作业务，建立健全跟踪督查、信息反馈、情况通报等工作制度，强化执行意识，不断提高执行力和落实力，做到令行禁止、政令畅通。

    4、积极推进效能建设。作为综合服务处室，要在规范工作流程，改进工作方法，完善工作措施，提高办文办事质量，提高工作效率等方面狠下功夫。要大力培养“敢为人先，争创一流”，“雷厉风行，立竿见影”的工作作风，打造一支精干高效的工作团队，确保各项工作任务的圆满高效完成。

    5、建立健全规章制度。要在现有规章制度的基础上，进一步修改完善内部管理各项规章制度，完善工作规则，严格内部管理，做到以制度管人，以制度管事，以制度管权。确保管理的规范性，工作的有效性。

三、活动措施和要求

（一）统一思想认识。 创先争优活动作为我办今年的加强自身建设的一项重要活动，抓好落实，取得实效，影响深远，意义重大。作为综合处党支部的每一位同志，都要高度重视，切实统一思想认识，以高度的责任心积极参与这项活动，用实际行动践行创先争优活动的具体要求。

    （二）加强组织领导。为加强综合处对“三强化、三提高”活动的组织领导，更好地推动活动的顺利开展，确保活动不流形式，不走过场，实行支部书记负责制，支部书记对整个活动的开展情况负总责，活动的日常工作由联络员具体承办，支部所有党员干部要认真对待，积极参与。

    （三）拓展活动载体。要按照办创先争优活动领导小组的要求，紧密结合创先争优活动、效能建设和当前机构编制工作实际，积极拓展丰富活动的载体，使活动开展富有特色、促进工作，确保活动达到预期成效。

    （四）注重宣传引导。要采取多种形式，加强对活动的宣传引导。综合处的党员干部要带头撰写活动开展过程中的好经验、好做法和活动实效，积极踊跃投稿，加大宣传力度，积极为开展活动营造良好的舆论环境，推动活动深入扎实开展。每位同志参与活动情况将纳入2011年度机构编制管理工作奖励考核和创先争优活动评先范围，以便更好地督促大家共同参与，相互提高。