统一思想 明确目标 争先进位

——合肥市召开机构编制工作务虚会

12月20日上午，我市召开机构编制工作务虚会。各县（市）区编办主任、市编办中层以上干部参加会议。会议由市编办副主任吴功福主持。会议传达学习了全省机构编制工作务虚会的精神，各县（市）区编办主任和市编办各处室主要负责人围绕“今年怎么看、形势怎么断、明年怎么干”认真作了交流发言，从不同角度总结了一年来的工作，查摆了存在的不足，并提出了明年的工作安排和打算；市编办副主任吴功福、裴晓含分别就如何进一步做好机构编制管理工作谈了个人的想法和体会。市委组织部副部长、市编办主任郭苏梅做了总结性讲话。

郭苏梅指出，2011年在市委市政府市编委的正确领导下，在省编办的精心指导下，全市机构编制部门认真贯彻落实市委十次党代会和全省机构编制工作会议精神，围绕中心、服务大局，锐意改革、创新管理、提升素质，保障重大决策的意识进一步增强，深化各项改革的措施进一步到位，加强编制管理的手段进一步创新，强化自身建设的方法进一步增多，市县区的联动进一步紧密，全面完成了市委市政府市编委和省编办交办的各项工作任务，切实解决了一批影响合肥发展、制约体制机制方面的重大问题。

郭苏梅强调，2012年全市机构编制工作要继续深化改革、强化管理、拓展自身，突出提升“五力”：一是服务决策要突出提升调查研究力。结合我市经济社会发展实际，深入实施重点难点工作的调研活动，以调研的深入开展探索体制机制改革创新工作的新突破，做到“服务科学发展不失语、服务重大战略不退缩、服务各项改革不缺位”。二是改革发展要突出提升克难攻坚力。在全省事业单位分类改革试点、机构编制标准体系建设探索、乡镇差别化管理、打破传统的二元制模式打造新市镇等方面主动攻坚克难。三是加强管理要突出提升监督检查力。继续开展机构编制“一年一巡查、一年一评估、一年一报告”工作；实现“三定”规定执行、职责细化和实名制管理的有效衔接；以机构编制专项检查、日常监察、“双百分”考核和巡查评估相结合的方式，切实“管住、管好、用活”机构编制。四是创新推动要突出提升综合协调力。找准切入点，突出新亮点，在完成规定动作的同时，结合实际开展自选动作；在破解难题上下功夫，积极探索在总量控制的前提下，更好为社会管理配置资源的方式；指导巢湖市、庐江县与市里机构编制工作等高对接，完善区划调整新设立机构的“三定”方案等。五是强化素质要突出提升执行保障力。围绕省编办“一二一”工程和“四强化”活动，不断提升全市机构编制部门服务中心工作的执行力和保障力，着力打造善于学习、富于创造、勇于改革的一流团队。