为补充我区事业单位工作力量、优化队伍结构，我区今年面向社会公开招考事业单位工作人员，区编办在此项工作中严格把好编制关，与区人社、财政等部门紧密配合、精心组织，顺利完成事业单位工作人员招聘工作，区编办主要从以下几个方面严格把关、规范招聘相关工作：

一是把好招聘计划审核关。区编办首先根据各单位提交的招聘招聘计划，按照“参加公开招聘的单位必须为缺编的全额拨款事业单位”的原则，并结合工作实际情况，对各单位招聘申请提出初步意见，对不是全额拨款的事业单位或超编单位的招聘申请给予驳回，并及时以书面形式回复。

二是规范招聘程序关。区编办提出全区事业单位工作人员招聘计划，首先提交区编委会研究通过后，再提交区委常委会议研究决定，最终形成《琅琊区2011年事业单位招聘计划》，并报市里审批。

三是紧密配合区人社局做好招聘组织实施工作。区里成立了2011年事业单位招聘工作领导小组，区编办作为领导小组成员，紧密配合区人社局做好招聘工作的组织实施工作。

由于区编办严格按照机构编制管理规定，严格把关、积极参与，杜绝了以往事业单位招聘中出现的超编进人、招聘人员和事业单位经费形式不一致等现象，切实履行了机构编制监督管理的职责。