省人力资源和社会保障厅厅长刘莉：

实现社会养老保险全覆盖

社会保险、就业创业、劳动关系……这些与民生息息相关的大事无时无刻不牵动着百姓们的心，省人力资源和社会保障厅厅长刘莉对此也极为关注。

逐步实现“老有所养”

　　王秀兰老人是一名企退职工，家住合肥市经开区芙蓉社区，2011年11月起，她开始享受每月540元的退休养老金待遇。2011年7月，城乡居民养老保险试点启动，我省67个全国新农保试点城镇居民养老保险试点工作全面展开。也就是说，从养老保险制度中受益的已经不仅仅是王秀兰这样的企退职工，还包括了没有工作的城镇居民们。

　　“2012年的重点工作之一就是实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖，让所有人逐步实现‘老有所养’。”刘莉说，养老问题是所有人关心的民生问题，2011年城乡居民养老保险试点填补了我国养老制度中的最后一块空白。目前，我国社会保障制度还不够健全，城乡间和群体间不平衡、资金支付压力大等矛盾和问题还是比较突出的。针对这种情况，我省将完善城乡居民养老保险政策措施，确保实现城乡居民养老保险制度全覆盖。“今后，将继续提高企业退休人员基本养老金水平，逐步提高城乡居民社会养老保险待遇水平。”刘莉说。

推进劳动合同制度

　　“招工难”是近几年部分企业在春节前后遇到的最为头疼的问题。招不到工人，企业便不能正常运转。为了缓解“招工难”，全省人社系统建立了重大招商企业用工服务联动机制，形成以用工咨询洽谈衔接、用工服务信息快速交换、用工信息快速发布、区域性劳务对接、技能培训对接为重点的重大项目用工服务体系。与此同时，还开展了省内劳务对接工作，皖北24个县与18个皖江示范区县结成合作伙伴，10万多皖北农民工到皖江地区实现就业。“通过种种办法，将工人招进了工厂里，但解决工人流动性强的问题就得想办法‘留人’。”刘莉说，目前劳动关系矛盾仍处于多发期和凸显期，少数企业用工不规范、损害职工合法权益等问题直接影响了“留人”。

　　刘莉表示，2012年，全省人社部门将加大构建和谐劳动关系工作力度，进一步推进劳动合同制度。此外，还要继续开展清理整顿人力资源市场、劳动用工与社会保险以及农民工工资支付等专项执法检查，建立重大劳动保障违法案件查处情况通报制度，对侵害劳动者权益行为将加大打击力度。

帮助高校毕业生就业

　　日常生活中，招聘会现场的拥挤人潮迫切地表达着求职者们的需求。“我们每年组织提供12000个就业见习岗位、4000个公益性岗位用于高校毕业生就业。”刘莉表示，高校毕业生就业一直被放在就业工作的首位，下一步，我省将健全信息发布制度，加强就业见习管理，帮助更多高校毕业生实现就业。

“十二五”期间，我省新成长劳动力每年约为70~80万人左右，就业总量压力很大。如何能让更多的劳动者就业，刘莉告诉记者，我省已经形成扶持创业的政策“组合拳”，在培育主体、减免税费、注册登记、资金扶持、场地安排等方面予以全方位支持。“很多人想创业，但由于种种条件的限制，使得他们心有余而力不足。”刘莉说，为了让更多想创业的人实现创业梦，目前我省已经放宽了准入领域、经营范围、注册资本，场所限制、行政审批，不断降低创业门槛。(徐凌、陶娜)

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    信息来源：新安晚报