云南省马关县以“四个规范”为抓手，积极推进深化乡镇机构改革工作有序开展。

　　一是规范人员编制。在改革之初，县委、县政府根据各乡镇的国土面积、总人口、经济发展和工作重点核定了13个乡镇的编制总量，之后由各乡镇在编制总量内根据本乡镇工作实际确定各党政机关办公室、乡镇事业单位编制。

　　二是规范“三定”规定。县编办通过拟定和下发“三定”规定样式规范了乡镇的主要职责、领导职数和机构设置，避免了各乡镇“三定”规定表述不一致的弊病。

　　三是规范竞争上岗程序。县委组织部和人社局联合行文印发竞争上岗有关问题的通知，通知中明确了乡镇竞争上岗的程序和条件，各乡镇根据竞岗程序组织本辖区人员按编制数进行竞岗，有效解决了乡镇竞争上岗中出现程序和竞岗条件不规范的问题。

　　四是规范制作印章和标牌。县委、县政府批复“三定”后，县编办统一为乡镇办公室和事业单位制作了标牌和印章，使乡镇标牌和印章做到名称和样式统一规范。

   信息来源：中国机构编制网