根据中央和湖南省、岳阳市安排,云溪区精心组织、科学实施、突出重点、稳妥推进乡镇机构改革工作。目前,全区乡镇机构改革工作已基本完成。
一是精心组织抓实施。湖南省乡镇机构改革暨机构编制工作会议后,云溪区委先后组织召开了乡镇机构改革动员会、座谈会和工作会议,经审慎研究和反复讨论,制定下发了《岳阳市云溪区深化乡镇机构改革实施方案》、《岳阳市云溪区乡镇公益性事业站所人员竞岗分流实施意见》等一系列文件,并进行实时跟踪,将监督指导贯通机构改革全过程,确保了各项改革措施落实到位。
二是合理规范设机构。按照精简统一效能的原则,统筹乡镇党政机构设置,全区乡镇机关统一只设置党政综合办公室、人口和计划生育办公室2个内设机构。同时,整合乡镇事业站所,各乡镇站所只保留农业综合服务站、社会事务和公共文化管理站、计划生育服务所、城乡建设站、经济发展站和法律服务站6个公益性事业机构。
三是严格标准定编制。在编制核定上,严格按照省、市要求,行政编制精简10%,事业编制按行政编制的1:1.2配备。严格按照规定配备领导职数,推行交叉任职,确保了领导职数不超标。
四是注重平稳抓分流。坚持以人为本,妥善安置分流人员,在全区实行全员统一竞聘上岗,鼓励站所人员自主创业,在社保、再就业扶持等方面给予一定的优惠,做到了无情改革、有情操作。由于政策配套,措施得力,云溪区乡镇机构改革成功实现“软着陆”。
信息来源:中国机构编制网