新的一年，绩溪县编办在理清本年度工作思路的同时，及时部署了机构编制监督检查工作。

    2011年是机构编制管理工作纳入目标考核体系的第二个年度，为切实提高本县机构编制管理水平，2011年度，县编办按上级部门的工作要求，从机构编制政策法律法规的宣传到编办机构编制日常管理及机构编制多形式监督检查等方面入手，做了大量的工作。依照工作安排，县编办已于今年一月份，顺利完成了2011年度县乡机关机构编制目标考核工作。

机构编制工作是合理配置执政资源，加强党的执政能力建设和国家政权建设的一项重要工作。机构编制目标考核的宗旨是为了更准确的执行机构编制政策，提高机构编制管理水平，杜绝违反机构编制纪律事项的发生。为有效的纠正考核中发现的偏差问题，县编办及时拟草整改通知书，将亟须整改的事项书面反馈给尚存在问题相关单位，敦促其认真做好整改工作，整改通知书还对整改期限和整改情况报告及跟踪督查等相关内容进行了明确，为有的放矢的抓整改奠定了基础。