王宾宜出席 王炯讲话
王炯指出，当前，我省四级党委换届已圆满完成，县乡人大政府和县级政协换届工作基本结束。换届的许多好做法好经验，不仅为做好省市人大政府政协换届工作积累了宝贵经验，也对做好日常干部选拔任用工作提供了重要借鉴。全省各级党委及纪检监察机关和组织人事部门要深化和拓展严肃换届纪律工作，深入整治用人上不正之风，着力提高选人用人公信度，为推进我省科学发展提供坚强的组织保证和良好的政治生态。
王炯要求，要坚持教育在先、预防在先、警示在先，深入开展严肃组织人事纪律教育活动，强化领导干部严守组织人事纪律意识。要坚持预防为主、违规必纠，加强和改进干部选拔任用监督检查工作，不断增强干部选拔任用工作政策法规的权威性。要坚持突出重点、统筹兼顾，深入整治用人上的不正之风，切实解决选人用人上的突出问题。要坚持有举必查、查实必纠、失职追责，完善信访、电话、网络“三位一体”举报平台，落实《党政领导干部选拔工作责任追究办法》等项制度，始终保持对违规用人问题查处的高压态势。要坚持标本兼治、惩防并举，把整治用人上不正之风与深化干部人事制度改革有机结合起来，构建充满生机与活力的选人用人机制，为提高选人用人公信度提供坚实的制度保障。
王炯强调，各地要按照这次视频会议的部署和要求，借鉴前一阶段换届中好的做法和经验，认真抓好党的十八大代表推荐选举工作中严肃纪律工作，切实防止换届后领导班子调整工作中的不正之风，深入扎实地开展严肃省市人大政府政协换届纪律工作，进一步营造风清气正的用人环境。
信息来源；安徽日报
